İstifa eden memura emeklilik yolu: Şartlar ve kritik süre detayı
İstifa eden memura emeklilik yolu: Şartlar ve kritik süre detayı
Memuriyetten istifa edenler için emeklilik hakkı tamamen ortadan kalkmıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre belirli şartları sağlayan kişiler, “isteğe bağlı iştirakçilik” sistemiyle memur statüsünde emekli olabiliyor. Ancak bu haktan yararlanmak için süre ve başvuru şartları büyük önem taşıyor.
Haber Giriş Tarihi: 28.03.2026 09:12
Haber Güncellenme Tarihi: 28.03.2026 09:13
Kaynak:
Haber Merkezi
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, memuriyetten ayrılanların belirli koşulları yerine getirmesi halinde emeklilik haklarını kaybetmediklerini belirtiyor.
Buna göre, görevinden istifa eden memurlar, primlerini kendileri ödeyerek Emekli Sandığı kapsamındaki emeklilik süreçlerini sürdürebiliyor.
KİMLER YARARLANABİLİYOR?
Bu sistemden faydalanmak isteyenler için en kritik şartlardan biri en az 10 yıl fiilî hizmet süresi:
Kamu kurumlarında en az 10 yıl çalışma şartı aranıyorÜcretsiz izin süreleri, borçlanılan süreler ve yıpranma payları bu hesaba dahil edilmiyorBOTAŞ, TPAO ve TÜPRAŞ gibi kurumlarda geçen süreler belirli şartlarla geçerli sayılabiliyorAncak bu kurumların özelleştirilmesi sonrası geçen süreler kapsam dışı kalabiliyor.
KİMLER YARARLANAMIYOR?
Bazı durumlar sistem dışında tutuluyor:
Devlet memurluğundan ihraç edilenlerZimmet, rüşvet, hırsızlık ve sahtecilik gibi suçlardan hüküm giyenler6 aydan fazla hapis cezası alanlarOlağanüstü durumlarda görev yerini izinsiz terk edenlerHâlihazırda SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışanlarZaten emekli aylığı alan kişiler
6 AY KURALI ÇOK KRİTİK
Başvuru sürecinde en önemli detay zamanlama:
Memuriyetten ayrıldıktan sonra en geç 6 ay içinde başvuru yapılmalıEğer kişi başka bir işte çalıştıysa, o işten ayrıldığı tarihten itibaren 6 ay yeniden başlıyor
Başvurular, Ankara Sıhhiye’de bulunan Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne dilekçe ile yapılıyor. Süreç, başvurunun kuruma ulaştığı ayı takip eden ayın başında yürürlüğe giriyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
İstifa eden memura emeklilik yolu: Şartlar ve kritik süre detayı
Memuriyetten istifa edenler için emeklilik hakkı tamamen ortadan kalkmıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre belirli şartları sağlayan kişiler, “isteğe bağlı iştirakçilik” sistemiyle memur statüsünde emekli olabiliyor. Ancak bu haktan yararlanmak için süre ve başvuru şartları büyük önem taşıyor.
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, memuriyetten ayrılanların belirli koşulları yerine getirmesi halinde emeklilik haklarını kaybetmediklerini belirtiyor.
Buna göre, görevinden istifa eden memurlar, primlerini kendileri ödeyerek Emekli Sandığı kapsamındaki emeklilik süreçlerini sürdürebiliyor.
KİMLER YARARLANABİLİYOR?
Bu sistemden faydalanmak isteyenler için en kritik şartlardan biri en az 10 yıl fiilî hizmet süresi:
Kamu kurumlarında en az 10 yıl çalışma şartı aranıyorÜcretsiz izin süreleri, borçlanılan süreler ve yıpranma payları bu hesaba dahil edilmiyorBOTAŞ, TPAO ve TÜPRAŞ gibi kurumlarda geçen süreler belirli şartlarla geçerli sayılabiliyorAncak bu kurumların özelleştirilmesi sonrası geçen süreler kapsam dışı kalabiliyor.
KİMLER YARARLANAMIYOR?
Bazı durumlar sistem dışında tutuluyor:
Devlet memurluğundan ihraç edilenlerZimmet, rüşvet, hırsızlık ve sahtecilik gibi suçlardan hüküm giyenler6 aydan fazla hapis cezası alanlarOlağanüstü durumlarda görev yerini izinsiz terk edenlerHâlihazırda SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışanlarZaten emekli aylığı alan kişiler
6 AY KURALI ÇOK KRİTİK
Başvuru sürecinde en önemli detay zamanlama:
Memuriyetten ayrıldıktan sonra en geç 6 ay içinde başvuru yapılmalıEğer kişi başka bir işte çalıştıysa, o işten ayrıldığı tarihten itibaren 6 ay yeniden başlıyor
Başvurular, Ankara Sıhhiye’de bulunan Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne dilekçe ile yapılıyor. Süreç, başvurunun kuruma ulaştığı ayı takip eden ayın başında yürürlüğe giriyor.
Kaynak: Haber Merkezi
En Çok Okunan Haberler