Çalışanlar Dikkat: Yıllık İzin Ücretinde Zaman Aşımı Süresi Değişti!

Geçmişte 10 yıl olarak da uygulanan zaman aşımı süresi, artık tüm dönemler için 5 yıl olarak kabul ediliyor. Çalışanların hak kaybı yaşamaması için bilmesi gereken detaylar haberimizin devamında.

Kafa Karışıklığı Sona Erdi

Geçmiş yıllarda işçi alacakları için farklı zaman aşımı süreleri uygulanıyordu. Özellikle 2012-2017 yılları arasındaki dönemde yıllık izin alacakları için 10 yıllık sürenin geçerli olduğu yönündeki Yargıtay kararları, çalışanlar için bir güvence olarak görülüyordu.

Ancak Yargıtay, son yıllarda verdiği yeni kararlarla bu içtihadını değiştirdi. Yüksek Mahkeme, artık 2017 öncesi dönem de dahil olmak üzere, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Bu karar, eski döneme ait alacakları olan çalışanlar için kritik bir önem taşıyor.

Zaman Aşımı Ne Zaman Başlıyor?

Yıllık izin ücreti alacağında 5 yıllık zaman aşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Çalışanın işten kendi isteğiyle ayrılması, haklı nedenle işten çıkarılması veya emekli olması bu durumu değiştirmez. İş ilişkisi ne şekilde biterse bitsin, işveren kullanılmayan izinlerin ücretini ödemekle yükümlüdür.

Bu yeni durum karşısında, işten ayrılan çalışanların haklarını kaybetmemeleri için sözleşmelerinin feshedildiği tarihten itibaren 5 yıl içinde alacaklarını talep etmeleri büyük önem kazanmıştır.

Kaynak: Paradurumu