Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, aralık ayının başında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun toplanacağını duyurarak hem çalışanların hem de işverenlerin beklentilerini gözeten bir ücret seviyesinin belirleneceğini ifade etti.
Program ve projelere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Işıkhan, çalışanların yeni beceriler edinmesi, kırılgan grupların desteklenmesi ve sosyal tarafların karar alma süreçlerine daha etkin katılması için çalışmaların sürdüğünü söyledi.
“ADAY HAVUZ SİSTEMİ 100 BİNDEN FAZLA KİŞİYE İŞ KAPISI OLDU” Bakan Işıkhan, geçen yıl uygulamaya alınan aday havuz sisteminin iş gücü piyasasında önemli bir rol üstlendiğini belirtti. • 35 binden fazla işveren sistemden yararlandı. • 2 milyonun üzerinde çalışan araması yapıldı. • 100 binden fazla vatandaş bu sistem üzerinden istihdam edildi.
İşverenlere ilan vermeden İŞKUR veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayanı tarama imkânı sunan sistemin ciddi zaman ve maliyet avantajı sağladığını vurgulayan Işıkhan, filtreleme ve aday profili inceleme süreçlerinin işverenler açısından büyük kolaylık getirdiğini kaydetti.
“İNSAN VE EMEK ODAKTA” Çalışma politikalarının merkezine sosyal diyaloğu ve emeği koyduklarını belirten Işıkhan, bugüne kadar hayata geçirilen tüm reformlarda insan onurunu yücelten bir yaklaşım benimsediklerini söyledi.
“KOMİSYON ARALIK BAŞINDA TOPLANIYOR” Asgari ücretin çalışma hayatında temel ücret göstergesi olduğunu ifade eden Bakan Işıkhan, sürecin tarafların ortak akılla uzlaşmasıyla ilerleyeceğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir araya geleceğiz. Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum.”